New Work

New Work ist kein Buzz Word mehr, sondern gelebte Realität. Wenn man sich mit New Leadership beschäftigt, stößt man früher oder später auf Frithjof Bergmann: Der geistige Vater des „New Work“-Konzepts.

New Work ist eine andere Art, Arbeit zu organisieren. Die Absicht ist, dass sie nichts ­Gezwungenes ist, sondern man Arbeit tut, die man wirklich, wirklich will. New Work stellt die Potenzialentfaltung eines jeden einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Denn Arbeit steht im Dienst des Menschen. Wir arbeiten nicht mehr, um zu leben, und wir leben nicht mehr, um zu arbeiten. In Zukunft geht es um die gelungene Symbiose von Leben und Arbeiten

Was kann in Ihrer Organisation New Work sein? Und wie kann Ihre Organisation davon profitieren?

Nach Bergmann sind Veränderungen dabei kein plötzliches Ereignis, sondern müssen nach und nach eingeführt werden.

Punkte die diese Veränderungen betreffen können:

• Neue Formen der Zusammenarbeit
• Neue Formen der Organisation
• Agilität
• Individualität
• Neue Bürokonzepte
• Flexibilität
• Gestaltung von gelingenden Beziehungen

Lassen Sie uns gemeinsam "neue Arbeit" entdecken!