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Agile Organisationen - Denn die Welt verändert sich!

 

Über Mich

Agile Organisationsentwicklung mit Klarheit, Haltung und Wirkung


Die Welt ist im Wandel – und Organisationen, die Schritt halten wollen, brauchen mehr als bunte Boards und Daily Stand-ups. Sie brauchen Orientierung, ein tiefes Verständnis von Kultur, Prozessen und Menschen – und manchmal jemanden, der von außen hilft, den Knoten zu lösen. Genau das tue ich seit über 16 Jahren: Mit Leidenschaft, Erfahrung und einem systemischen Blick.
Ich begleite Organisationen, Teams und Entscheider*innen auf dem Weg zu echter Agilität (oder eben bewusst nicht!) – nicht als Dogma, sondern als Haltung. Dabei geht es nicht nur um Methoden wie SCRUM oder Kanban, sondern vor allem um Fragen wie:


  • Wie schaffen wir Klarheit und Richtung – auch in komplexen Systemen?
  • Wie nehmen wir Menschen wirklich mit?
  • Wie gelingt Transformation, ohne dabei das Vertrauen zu verlieren?


Ich bin überzeugt: Agilität beginnt im Kopf – und lebt durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe.


Mein Profil – kurz & klar

  • 16 Jahre Agile Coach & Scrum Master
  • SCRUM, Kanban & agile Methodenvielfalt – jenseits der Labels
  • Weitere Agile Methoden: DevOps, OKRs, Liberating Structures, Design Thinking
  • Skalierte Agilität: Scrum-of-Scrum, LeSS, SAFe, Scrum@Scale
  • Zertifizierungen: Certified ScrumMaster, ProductOwner, Agile Tester
  • Beruferfahrung als Agile Coach, Projektleiter, Qualitätssicherer, Teamleiter
  • Branchen: u.a. Softwareentwicklung, IT Betrieb, IT Governance, IT Sicherheit, Maschinenbau, Gesundheitswesen, Medizintechnik
  • Freiberuflich seit 2017
  • Hintergrund: Diplom-Informatiker (Psychologie & Informatik Universität Oldenburg)


Mein methodischer Werkzeugkasten
Ich arbeite mit fundierten, wirkungsvollen Konzepten aus:

  • Systemischer Beratung & Organisationsentwicklung (SySt, Trigon)
  • Lösungsfokussiertem Coaching
  • Hypnosystemischen Ansätzen (Gunther Schmidt u.a.)
  • Positiver Psychologie (Dr. Phillip Streit)
  • Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
  • Neurowissenschaften & Lernpsychologie


Ergänzt durch fundiertes Wissen in:

  • Change Management (Prof. Dr. Peter Kruse)
  • Mediation (Anita von Hertel)
  • Teamentwicklung
  • Selbstführung & Motivation
  • Qualitätsmanagement & Projektsteuerung
  • SAP-Projektleitung von SAP-Transfomramtionsprojekten (SAP R/3 auf SAP S/4HANA)
  • Serviceorientierte Architekturen, Testing (ISTQB Full Advanced Level)


Weiterbildungen:

2022 Praxiskurs Mediation bei Anita von Hertel
2021 Agiles und klassisches Projektmanagement (Prince2)
2020 Online-Trainer
2019 Team- und Konfliktcoaching
2018 Systemische Organisationentwicklung nach Trigon u. SySt® bei Oliver Martin
2016 Zertifizierter Anwender der Positiven Psychologie bei         Dr. Phillip Streit
2015 + 2018 Hypnosystemische Konzepte in Beratung und Coaching bei Dr. Gunter Schmidt
2015 Certified Product Owner (CSPO) bei Boris Gloger
2013 Certified Agile Tester (CAT)
2011 Kanban & Kaizen


Was mich ausmacht
Ich arbeite pragmatisch, wertschätzend, zieldienlich und passgenau. Nicht mit dem Ziel, möglichst agil zu sein – sondern möglichst wirksam. Ich glaube an gesunden Menschenverstand, an iterative Entwicklung und an die Kraft guter Fragen. Transformation ist kein Selbstzweck. Sie ist ein -oft notwendiger- Weg – den ich gern mit dir und euch gemeinsam gehe.


Meine Grundsätze

  • Mein Kunde steht im Mittelpunkt!
  • Start with WHY!
  • Ehrlichkeit und Offenheit - immer!
  • Vertraue den Menschen auf Augenhöhe!
  • Gemeinsamer Erfolg ist am schönsten!