Über Mich

Agile Organisationsentwicklung mit Klarheit, Haltung und Wirkung

Die Welt ist im Wandel – und Organisationen, die Schritt halten wollen, brauchen mehr als bunte Boards und Daily Stand-ups. Sie brauchen Orientierung, ein tiefes Verständnis von Kultur, Prozessen und Menschen – und manchmal jemanden, der von außen hilft, den Knoten zu lösen. Genau das tue ich seit über 16 Jahren: Mit Leidenschaft, Erfahrung und einem systemischen Blick.
Ich begleite Organisationen, Teams und Entscheider*innen auf dem Weg zu echter Agilität (oder eben bewusst nicht!) – nicht als Dogma, sondern als Haltung. Dabei geht es nicht nur um Methoden wie SCRUM oder Kanban, sondern vor allem um Fragen wie:

• Wie schaffen wir Klarheit und Richtung – auch in komplexen Systemen?
• Wie nehmen wir Menschen wirklich mit?
• Wie gelingt Transformation, ohne dabei das Vertrauen zu verlieren?
  

Ich bin überzeugt: Agilität beginnt im Kopf – und lebt durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Mein Profil – kurz & klar

• 16 Jahre Agile Coach & Scrum Master
• SCRUM, Kanban & agile Methodenvielfalt – jenseits der Labels
• Weitere Agile Methoden: DevOps, OKRs, Liberating Structures, Design Thinking
• Skalierte Agilität: Scrum-of-Scrum, LeSS, SAFe, Scrum@Scale
• Zertifizierungen: Certified ScrumMaster, ProductOwner, Agile Tester
• Beruferfahrung als Agile Coach, Projektleiter, Qualitätssicherer, Teamleiter
• Branchen: u.a. Softwareentwicklung, IT Betrieb, IT Governance, IT Sicherheit, Maschinenbau, Gesundheitswesen, Medizintechnik
• Freiberuflich seit 2017
• Hintergrund: Diplom-Informatiker (Psychologie & Informatik Universität Oldenburg)

Mein methodischer Werkzeugkasten
Ich arbeite mit fundierten, wirkungsvollen Konzepten aus:

• Systemischer Beratung & Organisationsentwicklung (SySt, Trigon)
• Lösungsfokussiertem Coaching
• Hypnosystemischen Ansätzen (Gunther Schmidt u.a.)

• Positiver Psychologie (Dr. Phillip Streit)
• Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)

• Neurowissenschaften & Lernpsychologie

Ergänzt durch fundiertes Wissen in:

• Change Management (Prof. Dr. Peter Kruse)
• Mediation (Anita von Hertel)
• Teamentwicklung
  
• Selbstführung & Motivation
• Qualitätsmanagement & Projektsteuerung
• SAP-Projektleitung von SAP-Transfomramtionsprojekten (SAP R/3 auf SAP S/4HANA)

• Serviceorientierte Architekturen, Testing (ISTQB Full Advanced Level)

Weiterbildungen:

2022 Praxiskurs Mediation bei Anita von Hertel
2021 Agiles und klassisches Projektmanagement (Prince2)
2020 Online-Trainer
2019 Team- und Konfliktcoaching
2018 Systemische Organisationentwicklung nach Trigon u. SySt® bei Oliver Martin
2016 Zertifizierter Anwender der Positiven Psychologie bei         Dr. Phillip Streit
2015 + 2018 Hypnosystemische Konzepte in Beratung und Coaching bei Dr. Gunter Schmidt
2015 Certified Product Owner (CSPO) bei Boris Gloger
2013 Certified Agile Tester (CAT)
2011 Kanban & Kaizen

Was mich ausmacht
Ich arbeite pragmatisch, wertschätzend, zieldienlich und passgenau. Nicht mit dem Ziel, möglichst agil zu sein – sondern möglichst wirksam. Ich glaube an gesunden Menschenverstand, an iterative Entwicklung und an die Kraft guter Fragen. Transformation ist kein Selbstzweck. Sie ist ein -oft notwendiger- Weg – den ich gern mit dir und euch gemeinsam gehe.

Meine Grundsätze

• Mein Kunde steht im Mittelpunkt!
• Start with WHY!
• Ehrlichkeit und Offenheit - immer!
• Vertraue den Menschen auf Augenhöhe!
• Gemeinsamer Erfolg ist am schönsten!