Herzlich Willkommen!
Agile Organisationen - Denn die Welt verändert sich!


Veränderung braucht Struktur. Und den Mut zur Agilität.

Ich begleite DICH und DEINE Organisation auf dem Weg zu neuen Strukturen, effizienten Prozessen und agilen Arbeitsweisen – mit systemischen Blick, zieldienlich, mit praxisnaher Erfahrung und klarem Fokus auf den Menschen.



Themen zum stöbern:

Hier stelle immer mal wieder Themen ein, die mir in meiner täglichen Arbeit unter die Finger kommen



Agilität und Führung Agilität und Führung


Führung in der agilen Welt

Führung. Kaum ein Begriff wird so oft diskutiert – und so oft missverstanden. Zwischen den Extremen des Laissez-faire-Stils und hierarchischer Führung.


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KI und Organisationen


Künstliche Intelligenz und Agilität

Wie KI Organisationen – und insbesondere agile Arbeitsweisen – grundlegend verändern wird.


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Being Agile


To be or not to be Agile

Agile Methoden versprechen viel: schnellere Ergebnisse, zufriedenere Kunden, motiviertere Teams. Nur die Methoden 20 % - 30 % und bei "be Agile" 200 % Wirklich? 


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Home Office oder Büro?

In der aktuellen Debatte um Homeoffice, hybrides Arbeiten und die Rückkehr ins Büro erleben viele Organisationen ein Spannungsfeld, das tiefer reicht als bloß die Frage: „Wo wird gearbeitet?“


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Zu viele Meetings?

Daily, Retro, Planning – und trotzdem passiert nix?
Herzlichen Glückwunsch, Sie spielen gerade agiles Theater!
Meetings ohne Tiefe, Prozesse ohne Haltung und Kalender ohne Luft – das ist nicht Agilität, das ist Requisite.
🎭 Es wird Zeit für echte Zusammenarbeit.

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Agil, aber bitte mit guter Laune!?

Agilität steht für Offenheit, Transparenz, Feedback, Lernen – und nicht zuletzt: eine positive, lösungsorientierte Haltung. Doch genau hier lauert eine Gefahr, die in vielen agilen Transformationen übersehen wird: toxische Positivität.

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Ständig neue Methoden

Agilität eingeführt – und jetzt Frust auf allen Seiten? Als Lösung werden neue Methoden eingeführt (OKRs, SAFe,...) und das Spiel fängt von vorne an. Bekannt?


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